Kuvaus
Toimenpiteen tavoitteena on lisätä kestävien kulkumuotojen osuutta kaupungin henkilöstön työmatkaliikkumisessa ja työasiointimatkoilla. 2.- 4. vuoden välein toteutetaan työmatkakysely, jota käytetään pohjana kaupungin henkilöstön liikkumissuunnitelmaa ja siihen liittyviä toimenpiteitä suunniteltaessa ja toteuttaessa.
Kaupungin henkilöstön työmatkaliikkumista suunnataan seuraavina vuosina kestävämpiin kulkumuotoihin muun muassa pysäköintimahdollisuuksia säätelemällä, sosiaalitilojen laadukkuuteen panostamalla, pyöräpysäköinnin mahdollistamisella, työsuhdematkalippuja tarjoamalla sekä työhyvinvointipalkinnon jakamisella. Lisäksi selvitetään mahdollisuudet avata kaupungin virka-autoja yhteiskäyttöautoiksi virka-ajan ulkopuolella ensin henkilöstön ja myöhemmin kaupunkilaisten käyttöön.
Tuetusta työsuhdematkalipusta on tehty päätös ja tavoitteena oli saada matkaetu käyttöön vuoden 2020 loppuun mennessä. Teknisten haasteiden vuoksi etu saatiin käyttöön vasta vuonna 2022. Kaupungin henkilöstölle on tarjolla myös muita kannustimia kävelyyn, pyöräilyyn ja joukkoliikenteen käyttöön. Näihin liikkumismuotoihin kannustetaan muun muassa yksiköiden Green Office -työn osana, ja kannusteet voivat vaihdella eri palvelualueilla. Virkamatkoille on tarjolla VR-matkalippuja, Waltti-kortteja ja virkapyöriä, henkilöstölle tarjotaan polkupyörien huoltopalvelua ja kaupungilla on oma kisajoukkueensa valtakunnallisessa Kilometrikisassa.
Lisätietoa:
Onko tämä valmis? Tarkoitetaanko tällä kerran vuodessa olevaa mahdollisuutta hyödyntää pyörän kevyeen huoltoon sopimuskumppaneiden palveluita.