SUMP4Kaupungin henkilöstön liikkumissuunnitelmat

Eteneminen

Valmisteilla
Käynnissä
Valmis

Myöhässä

Tämä etenee omalla painollaan, ei aktiivisisesti edistettäviä toimenpiteitä tammikuussa 2025

Toimenpiteen tavoitteena on lisätä kestävien kulkumuotojen osuutta kaupungin henkilöstön työmatkaliikkumisessa ja työasiointimatkoilla. 2.- 4. vuoden välein toteutetaan työmatkakysely, jota käytetään pohjana kaupungin henkilöstön liikkumissuunnitelmaa ja siihen liittyviä toimenpiteitä suunniteltaessa ja toteuttaessa.

Kaupungin henkilöstön työmatkaliikkumista suunnataan seuraavina vuosina kestävämpiin kulkumuotoihin muun muassa pysäköintimahdollisuuksia säätelemällä, sosiaalitilojen laadukkuuteen panostamalla, pyöräpysäköinnin mahdollistamisella ja työsuhdematkalippuja tarjoamalla.

Lisätietoa:

Kestävän kaupunkiliikkumisen ohjelma (SUMP)

Virallinen kuvaus

SUMP 4. Kaupungin henkilöstön liikkumissuunnitelmat

(Toimenpideohjelman mukaan)

Tehtävät

Mitä nyt tehdään?

31.12.2030
Kaupungin virka-autojen avaaminen yhteiskäyttöautoiksi virka-ajan ulkopuolella ensin henkilöstön ja myöhemmin kaupunkilaisten käyttöön
Onko tämä jo toteutunut? Onko esimerkiksi BW-towerin hallin autot virka-ajan ulkopuolella myös kaupunkilaisten varattavissa?
31.12.2030
Etätyömahdollisuuksista tiedottaminen ja niihin kannustaminen soveltuvilla aloilla.
31.12.2030
Sopimuspysäköinnin vaihtoehtoinen hinnoittelumalli Lahden pysäköinti Oy:n sopimuspaikoilla pysäköiville
31.12.2030
Esimiesten kannustaminen viisaan ja turvallisen liikkumisen edistämiseen henkilöstöpalkinnoilla
31.12.2030
Yhteiskäyttöisten (sähkö)pyörien hankinta kaikkiin isompiin toimistokeskittymiin sekä ylläpidon ja hallinnoinnin koordinointi.
31.12.2030
Vuosittaisen pyörähuollon toteutus etuna koko henkilöstölle
Onko tämä valmis? Tarkoitetaanko tällä kerran vuodessa olevaa mahdollisuutta hyödyntää pyörän kevyeen huoltoon sopimuskumppaneiden palveluita.
31.12.2030
Oman auton käyttötarpeen vähentäminen työasioinnissa.

Mitä on tehty?

31.12.2020
Työsuhdematkalipun käyttöönotto
31.12.2019
Henkilöstön pysäköinnin ja pysäköintimaksujen periaatteiden ja käytäntöjen uudistaminen
31.12.2019
Pyöräpaikkojen huomioiminen rakentamisen yhteydessä
31.12.2019
Pukeutumis- ja peseytymistilojen kartoitus ja parantaminen sisäisten työsuojelutarkastusten yhteydessä
31.12.2019
Pyöräpysäköintipaikkojen määrän kartoittaminen ja määrän kasvattaminen suhteessa autopaikkojen määrään

Toimenpiteen vaikutus

Vaikea arvioida

Teema

Toimenpideohjelma

Yhteyshenkilöt

Pääyhteyshenkilö Aliisa Heinäaro
Aliisa Heinäaro
Kestävän liikkumisen asiantuntija
Lahden kaupunki
Jaana Martikainen
Jaana Martikainen
Liikenneinsinööri
Kaupunkiympäristön palvelualue

Tietoja päivitetty 24.01.2025

Eteneminen

Kuvaus

Virallinen kuvaus

Tehtävät

Mitä nyt tehdään?

Kaupungin virka-autojen avaaminen yhteiskäyttöautoiksi virka-ajan ulkopuolella ensin henkilöstön ja myöhemmin kaupunkilaisten käyttöön

Etätyömahdollisuuksista tiedottaminen ja niihin kannustaminen soveltuvilla aloilla.

Sopimuspysäköinnin vaihtoehtoinen hinnoittelumalli Lahden pysäköinti Oy:n sopimuspaikoilla pysäköiville

Esimiesten kannustaminen viisaan ja turvallisen liikkumisen edistämiseen henkilöstöpalkinnoilla

Yhteiskäyttöisten (sähkö)pyörien hankinta kaikkiin isompiin toimistokeskittymiin sekä ylläpidon ja hallinnoinnin koordinointi.

Vuosittaisen pyörähuollon toteutus etuna koko henkilöstölle

Oman auton käyttötarpeen vähentäminen työasioinnissa.

Mitä on tehty?

Työsuhdematkalipun käyttöönotto

Henkilöstön pysäköinnin ja pysäköintimaksujen periaatteiden ja käytäntöjen uudistaminen

Pyöräpaikkojen huomioiminen rakentamisen yhteydessä

Pukeutumis- ja peseytymistilojen kartoitus ja parantaminen sisäisten työsuojelutarkastusten yhteydessä

Pyöräpysäköintipaikkojen määrän kartoittaminen ja määrän kasvattaminen suhteessa autopaikkojen määrään

Yhteenveto ja yhteystiedot

Toimenpiteen vaikutus

Teema

Toimenpideohjelma

Yhteyshenkilöt